Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено работнику после почти трёх месяцев со дня его увольнения

Ровно столько времени понадобилось работодателю и должностным лицам ООО «РОСТЭНЕРГОМОНТАЖ», нарушившим обязательное требование статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в части 6 которой говорится: «когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте». По результатам внеплановой проверки за допущенное правонарушение юридическое лицо ООО «РОСТЭНЕРГОМОНТАЖ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 32 000 рублей.