8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Работник не вправе уведомлять работодателя об увольнении через WhatsApp и другие мессенджеры
Завершено расследование тяжелого несчастного случая в ООО "Дон-Кубань Строй".
Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет
Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и льготный проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
Согласно ст. 214 Трудового кодекса работодатель обязан систематически выявлять опасности и производственные риски. С какой периодичностью их нужно выявлять?
Завершено расследование тяжелого несчастного случая в УФПС РО АО "Почта России"
Если говорить о работодателе, для него наиболее значимыми будут являться следующие плюсы легализации трудовых отношений:
В Трудовом кодексе РФ нет определения «неофициальное трудоустройство», однако в современных условиях такой тип взаимоотношений между работодателем и сотрудником не редкость. Неформальная или теневая занятость привлекательна для некоторых людей тем, что получаемый доход нигде не фиксируется, ввиду чего можно «экономить» на налогах, избегать взимания алиментов и так далее.
Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая в ООО "Шахтоуправление "Садкинское"
Для работодателя установлена административная ответственность статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ.