В трудовой договор работника ООО «ЯМ ИНТЕРНЕШНЛ (ЮГ)» не были включены обязательные условия оплаты труда

В ходе внеплановой проверки, проведённой в ООО «ЯМ ИНТЕРНЕШНЛ (ЮГ)», были выявлены нарушения обязательных требований, установленных трудовым законодательством и другими правовыми актами в сфере труда. Так, в нарушение абзаца 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в содержание трудового договора, заключённого с одним из работников, не были включены обязательные условия оплаты труда в части установления ему заработной платы в виде стимулирующей выплаты премии за производственные показатели. Кроме того, заработная плата работнику установлена без учёта требований введённого с 01.04.2016 Положения о премиальной системе оплаты труда, что противоречит части 1 статьи 135 ТК РФ. Эти и другие правонарушения явились основанием для привлечения юридического лица и его руководителя к административной ответственности в виде штрафов соответственно на 50 000 и 10 000 рублей.