При рассмотрении обращения работника выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Медис-1»

Факты, изложенные в обращении в Государственную инспекцию труда в Ростовской области работника ООО «Медис-1», при проведении внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в этой организации полностью подтвердились. Так, работодателем нарушены требования части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в результате чего в трудовой договор не были включены обязательные условия оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда. Положением об оплате труда и моральном стимулировании работников не установлена повышенная оплата за работу во вредных условиях. Работник не ознакомлен работодателем под роспись с графиком отпусков на 2018 год, очередной отпуск ему в установленный срок не был представлен. За эти и ряд других нарушений законодательства о труде должностные лица и юридическое лицо ООО «Медис-1» привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму 71 000 рублей. Работодателю предписано устранить выявленные правонарушения в срок до 17 декабря текущего года.