Отца уволить не получится

Конституционный Суд Российской Федерации защитил отцов, которые являются единственными кормильцами многодетной семьи.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 15.12 2011 № 28-П «По дел у о проверке конституционности части четвёртой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами гражданина А.Е. Остаева» работодатель теперь не имеет права по своей инициативе (в том числе, в связи с сокращением штата) увольнять отца, если он является единственным кормильцем многодетной семьи и не совершал по месту работы противоправных действий.

Конституционный Суд РФ признал статью 261 Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает дополнительные трудовые гарантии для женщин, воспитывающих детей, не соответствующей Конституции РФ, так как она запрещает увольнение женщин в ряде ситуаций, но не распространяется на отцов, оказавшихся в таком же положении.

Обосновывая решение, Конституционный Суд РФ сослался на положения Конституции РФ, Семейного Кодекса РФ и Конвенции о правах ребёнка. Таким образом, многодетным семьям, воспитывающим малолетних детей, должна быть предоставлена максимальная защита. И поскольку в ряде случаев многодетная мать не может осуществлять трудовую деятельность, то единственным кормильцем в семье остаётся отец, чьи трудовые права подлежат полноценной защите со стороны законодательства.