В МБУЗ «Центральная районная больница» Обливского района допущены нарушения трудового законодательства

В ходе внеплановой документарной проверки, проведённой в Центральной районной больнице Обливского района, были выявлены факты несоблюдения требований трудового законодательства. Так, в нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор с работником не были включены обязательные условия оплаты труда в части установленных ему доплат и надбавок. Кроме того, содержание приказа работодателя о переводе работника больницы на другую работу не соответствовало содержанию заключённого с ним дополнительного соглашения. В дополнительное соглашение также не включены обязательные условия труда. Выявленные нарушения трудового законодательства образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 4 статьи 5.27 КоАП РФ, на основании чего юридическое лицо МБУЗ «Центральная районная больница» Обливского района привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 80 000 рублей.