Проведена проверка по обращению работника ООО «Сервис-Плюс»

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Сервис-Плюс» в связи с поступившим обращением его работника было выявлено нарушение требований статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, работодатель не обеспечил должного учёта времени, фактически отработанного работником, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении им своих обязанностей. Кроме того, в соответствии со статьёй 67 ТК РФ трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, пр этом один экземпляр трудового договора передаётся работнику, а другой хранится у работодателя. Однако, в нарушение вышеуказанной нормы работник не получил свой экземпляр трудового договора. За выявленные правонарушения юридическое лицо ООО «Сервис-Плюс» и его директор привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую в сумму 31 000 рублей.