Содержание трудового договора работника не соответствовало требованиям трудового законодательства

Основанием для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Фаворит» явилось письменное обращение в Гострудинспекцию труда его работника. В результате проверки установлены нарушения статьи 57 «Содержание трудового договора» ТК РФ. В частности, в трудовом договоре, заключённом между работником и ООО «Фаворит», отсутствовало обязательное для включения в него условие оплаты труда, а также не указаны конкретные дни выплаты заработной платы. В нарушение пункта 5 части 1 указанной статьи в трудовой договор не были включены также условия о режиме рабочего времени и времени отдыха работника. За эти и другие нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «Фаворит» и его генеральный директор привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму 60 000 рублей.