Факты о нарушении трудовых прав работника ООО «Дилар» подтвердились

В ходе проведённой проверки соблюдения трудового законодательства в этой организации было установлено ненадлежащее оформление с ним трудового договора. Так, в трудовом договоре не отражены условия труда на рабочем месте с указанием их класса, не указаны нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах работников. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за июнь-июль 2017 года заявителю не выплачивалась. Работодатель не начислял и не выплачивал согласно статье 236 ТК РФ денежную компенсацию работнику за задержанную заработную плату. По результатам проверки юридическое лицо ООО «Дилар» и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 185 000 рублей, а работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.