Государственной инспекцией труда в Ростовской области рассмотрено обращение работника ООО «Ростовстрой»

В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодателем не было обеспечено выполнение в отношение работника отдельных требований Федерального закона от 28.11.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ряда статей Трудового кодекса Российской Федерации. Тогда как, согласно пункту 6 статьи 7 указанного закона результаты специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций, в том числе ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам этой оценки, отнесены к вредным. Кроме того, в нарушение статьи 221 ТК РФ работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты при работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Указанные и другие правонарушения явились основанием для привлечения юридического лица ООО «Ростовстрой» и его генерального директора к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 92000 рублей.