Предписание Гострудинспекции в Ростовской области обязало работодателя ООО «РОСПРОМУПАК-ЮГ» заключить трудовой договор с работником

Рассматривая в пределах предоставленных полномочий обращение бывшего работника ООО «РОСПРОМУПАК-ЮГ», государственный инспектор труда установил, что несмотря на наличие в трудовой книжке работника записи о работе менеджером по продажам, трудовой договор с работодателем им не был подписан. Более того, при увольнении с предприятия работнику в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3 327 рублей. В выданном работодателю предписании содержатся требования о заключении трудового договора с работником за отработанный период времени и выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск. За допущенные правонарушения ООО «РОСПРОМУПАК-ЮГ» и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 000 рублей.