К ООО «ПМК Спецстрой» применены меры административного наказания за нарушения требований трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Ростовской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства по обращению бывшего работника ООО «ПМК Спецстрой». В ходе проверки были выявлены неоднократные нарушения статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в результате которых отпуска без сохранения заработной платы предоставлялись без законных оснований. Работник в нарушение части 2 статьи 84.1 ТК РФ не был ознакомлен под роспись с приказом о расторжении с ним трудового договора. Кроме того, работодатель нарушил требования статьи 140 ТК РФ, не выплатив работнику окончательный расчёт в день увольнения. За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «ПМК Спецстрой» и его директор привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 000 рублей.