Новости
Сотрудники Гострудинспекции присоединились к донорскому движению: вступили в Федеральный регистр доноров костного мозга
Сотрудники Государственной инспекции труда в Ростовской области приняли участие в просветительской лекции, посвященной донорству крови и костного мозга. Мероприятие было организовано с целью повышения осведомленности о важности спасения жизней и развития безвозмездного донорства в регионе.
Беременность и работа
Работодатель не может уволить беременную. Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.
14 февраля — День освобождения Ростова-на-Дону от немецко-фашистских захватчиков
В честь памятной даты военной истории России, сотрудники Государственной инспекции труда в Ростовской области возложили цветы к стеле «Освободителям Ростова» в Ростове-на-Дону.
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – УГРОЗА ВАШЕМУ НАСТОЯЩЕМУ И БУДУЩЕМУ
Каждый хочет, чтобы его родители получали достойную пенсию, дети посещали хорошую школу, чтобы были качественными медицина, благоустройство, дороги и социальные объекты.
Работа в условиях сильных заморозков
В связи с установившимися в Ростовской области сильными заморозками Государственная инспекция труда напоминает работникам и работодателям о необходимости строгого соблюдения требований охраны труда при работе в условиях низких температур.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая
Тяжелый несчастный случай произошел 18 мая 2025 года в ООО «Монолит Юг» с бетонщиком.
Если вчера задержали на работе на час после окончания рабочего дня, могу ли я уйти сегодня пораньше
Раскрываем тайны ненормированного графика. Что на самом деле скрывается за этим термином?
Особенности труда работников автотранспорта
Труд работников сферы автотранспорта имеет особенности. Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий
Кого нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации?
Согласно статье 81 ТК РФ, у работодателя существует достаточное количество поводов для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Но существует также, категории работников, кого нельзя уволить, даже если начальству очень хочется это сделать.
Право на отказ: как закон защищает работника от опасной работы
Ситуация, когда выполнение трудовой задачи сопряжено с реальным риском для жизни или здоровья, к сожалению, не редкость. Страх потерять работу, давление руководства или простое незнание своих прав заставляют многих сотрудников молча мириться с опасными условиями.