Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Граждане Российской Федерации могут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на Едином портале госуслуг (ЕПГУ).
С 1 января 2020 года в России вступил в силу Федеральный закон от 16.12.2019г. № 349-ФЗ и Федеральный закон от 16.12.2019г. №436-ФЗ. В связи с чем, работодатели предоставляют в электронном виде в Пенсионный фонд РФ данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.
Работник имел право выбора между бумажной и электронной версией этого документа в течение всего 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Информация из электронной трудовой книжки загружается в личный кабинет на портале госуслуг. Также ее можно выгрузить в виде скана бумажной выписки и переслать на электронную почту. Документ будет заверен электронной подписью Пенсионного фонда России (ПФР), выписка является юридически значимым документом.
Физические лица могут получить сведения о трудовых событиях (приеме на работу, переводе на новую должность, увольнении) в электронном виде только после того, как дадут согласие на ведение трудовой книжки в электронном виде, и работодатель в установленном порядке предоставит форму сведений о трудовой деятельности граждан в ПФР с данными о трудовой деятельности сотрудника. Также информация о трудовой деятельности в электронном виде доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.
Завершено расследование группового несчастного случая, произошедшего 19 декабря 2020 года в Новочеркасском филиале ООО "БОНУМ". Установлены обстоятельства несчастного случая, по результатам которого материалы расследования направлены в прокуратуру области для привлечения к уголовной ответственности должностных лиц организации, а юридическое лицо ООО "БОНУМ" привлечено к административной ответственности в части нарушений требований трудового законодательства и законодательства по охране труда.
Завершилось расследование тяжелого несчастного случая ОАО "Донуголь", произошедшего 12 января 2021 года. Пострадавший работал подземным проходчиком в шахте. В день происшествия он получил наряд на зачистку надкоренного штрека горизонта. Прибывшей бригадой медицинской помощи пострадавший был доставлен в хирургическое отделение МБУЗ РБ г.Красный Сулин.
В 2021 году предпенсионерами в России считаются женщины, достигшие 53-летия и мужчины, которым исполнилось 58 лет.
Это касается работников, которые выйдут на пенсию на общих основаниях. Для тех же, кто претендует на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предпенсионный возраст наступит за пять лет до наступления их пенсионного возраста.
Напомним, определение «предпенсионный возраст» массово используется в России с 2019 года. Связано это с пенсионной реформой, суть которой - постепенно повысить пенсионный возраст для большинства граждан. Так, в этом году пенсионный возраст поднят до 56,5 лет для женщин, до 61,5 года - для мужчин.
В ряде случаев предпенсионеры могут получать льготы: повышенные пособия по безработице, предоставление ежегодно двух оплачиваемых дней для диспансеризации и т.д.
Работникам с 3 и более детьми до 18 лет могут разрешить брать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Гарантия сохранится, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Проект принят в третьем чтении.
Сейчас многодетным родителям нужно предоставлять отдых в удобное им время, только если все дети младше 12 лет.
Документ: Проект Федерального закона N 967957-7.
Единая цифровая платформа службы занятости создается на базе портала «Работа в России». Об этом сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков в ходе заседания Совета по развитию социальных инноваций субъектов России при Совете Федерации.
Для повышения качества трудоустройства необходимо провести обновление органов занятости, сделать их современными, востребованными не только для граждан, но и для работодателей. «Для этого необходимо изменить подход к формату деятельности всей системы. Уйти от модели предоставления отдельных услуг и сосредоточиться на решении проблем, с которыми обращаются сюда соискатели и работодатели», – отметил в своем выступлении Михаил Иванков.
Он напомнил, что проект по реформированию служб занятости населения реализуется с 2019 года в рамках нацпроекта. Вместе с тем ситуация с коронавирусной инфекцией потребовала введения экстренных мер и кардинальной перестройки работы органов занятости. В сложившихся условиях на базе государственной информационной системы «Работа в России», оператором которой является Роструд, было создано «единое облачное решение», в рамках которого дистанционно оказывалась государственная услуга по подбору подходящей работы, назначению пособия по безработице, перерегистрации граждан, состоящих на учете. Это послужило основой для создания единой цифровой платформы на базе портала «Работа в России», – сообщил руководитель Роструда, добавив, что уже в этом году 10 услуг службы занятости будут переведены в электронный вид.
В 2021 году в проекте модернизации примет участие 61 регион. В их числе есть и «новички», и регионы, которые запустили модернизацию в 2019-ом и 2020-ом годах. Реализация основных мероприятий завершится к 2024 году. Это позволит гражданам и бизнесу получить высокий уровень качества услуг, решения их проблем, при этом возможность трудоустройства и поиска персонала не будет ограничиваться территорией одного региона.
В связи с тем, что день Защитника отечества 23 февраля выпадает на вторник, а предшествующий ему рабочий день 22 февраля, то производится перенос рабочего дня с 22 февраля на 20 февраля. Это значит, что отдыхать (при пятидневной рабочей недели) в общей сложности 3 дня – с 21 по 23 февраля включительно (воскресенье, понедельник, вторник). Первый рабочий день – среда, 24 февраля.
Соответственно, следующая рабочая неделя продлится только 3 дня - с 24 по 26 февраля.
