Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Проверка соблюдения трудового законодательства в городской больнице № 4 была проведена по письменному обращению её работника о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что за полностью отработанную норму рабочего времени и выполнение нормы труда за сентябрь и октябрь месяцы размер начисленной и выплаченной заработной платы работника был ниже установленного в Российской Федерации МРОТа.
Сегодня в городе Москве в торжественной обстановке вручены дипломы и денежные премии победителям конкурса на звание «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда». Среди награждённых в номинации «Лучший сотрудник в области информационных технологий» Ю.К. Ванян, заместитель начальника информационно-аналитического отдела.
Дипломы третьей степени будут вручены призёрам конкурса Таричаненко О.Е., Федотовой Т.В., Лисовому М.Е. и Борисенко Р.М. на торжественном собрании коллектива Государственной инспекции труда в Ростовской области 25 декабря 2017 года.
Поздравляем коллег, победителей и призёров всероссийского конкурса!
По вопросам трудового законодательства и трудовых отношений работники и работодатели могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Ростовской области лично с 9:00 до 20:00 по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97 (каб. приёма граждан – 1 этаж).
Гражданам, обратившимся на приём, просьба иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Вопросы, не относящиеся к компетенции Гострудинспекции в Ростовской области, будут переадресованы для рассмотрения в другие государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации в соответствии с их полномочиями.
Участники семинара рассмотрели проблематику взаимодействия следственных органов и территориального органа Федеральной службы по труду и занятости при проведении расследований несчастных случаев, а также использование в процессе расследования результатов работы экспертных организаций. Практическим результатом проведенного семинара несомненно станет повышение эффективности работы как следователей следственных отделов на транспорте, так и должностных лиц Государственной инспекции труда в Ростовской области.
Рассмотрение данного дела в мировом суде Целинского судебного участка Ростовской области проводилось в связи с поданными в суд материалами о неуплате индивидуальным предпринимателем в установленный законом срок административного штрафа в размере 4000 рублей, который был ранее наложен Государственной инспекцией труда в Ростовской области за нарушение трудового законодательства.
При рассмотрении обращения работника в Гострудинспекцию в Ростовской области, было установлено, что между ООО «Плаза-Сервис» и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому последний обязан находиться на рабочем месте и исполнять свои должностные обязанности в фирменной одежде, выдаваемой работодателем.
В работе семинара приняли участие руководители хозяйствующих субъектов, специалисты в сфере охраны труда и промышленной безопасности предприятий и организаций области.
Организаторы мероприятия – Союз работодателей Ростовской области и Государственная инспекция труда в Ростовской области - довели до слушателей изменения в законодательстве Российской Федерации, влияющие на обеспечение безопасных условий труда, а также выступили с инициативой организовать регулярный обмен опытом и широкое обсуждение важных вопросов в области охраны труда.
В ходе проверки установлено, что трудовой договор с работником был расторгнут в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, в нарушение статьи 84.1 ТК РФ с приказом о расторжении трудового договора работник не был ознакомлен, а окончательный расчёт с ним не был произведён.
В ходе проведённой проверки соблюдения трудового законодательства в этой организации было установлено ненадлежащее оформление с ним трудового договора. Так, в трудовом договоре не отражены условия труда на рабочем месте с указанием их класса, не указаны нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах работников.
В ходе поверки соблюдения трудового законодательства в ООО «СЕВЕР», проводившейся по обращению в Гострудинспекцию его бывшего работника, было установлено, что задолженность по заработной плате перед ним составляла на момент увольнения 36 000 рублей.
По всем обоснованным обращениям приняты меры инспекторского реагирования, в том числе по 4439 обращениям проведены проверки соблюдения трудового законодательства, по 1708 обращениям заявителям даны подробные разъяснения.
В ходе этих проверок выявлено 5 820 нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда работников. По результатам проведённых надзорно-контрольных мероприятий работодателям выдано 1280 предписаний об устранении выявленных правонарушений, наложено 650 административных штрафов на должностных лиц организаций и 630 штрафов на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Причём число плановых проверок из них составило только 11%, что указывает на значительное снижение административного пресса со стороны государства на бизнес. В то же время по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 25,6% возросло количество внеплановых проверок, проводимых в основном по обращениям работников.
В коллективном обращении в Государственную инспекцию труда в Ростовской области работники ООО «ЖЭУ №1-Калитва» сообщили о нарушении их трудовых прав в сфере оплаты труда и просили провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства в своей организации.
В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодателем не было обеспечено выполнение в отношение работника отдельных требований Федерального закона от 28.11.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и ряда статей Трудового кодекса Российской Федерации.
При рассмотрении обращения работника азовского городского дворца культуры, поступившего в Гострудинспекцию в Ростовской области, выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации.
25 октября в Шахтинском институте (филиале) ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова проведено обсуждение правоприменительной практики Гострудинспекции в Ростовской области по итогам работы в III квартале 2017 года. Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Н.Д. Федянин своём докладе отметил, что эффективность контрольно-надзорной деятельности и профилактической работы Гострудинспекции во многом характеризуется результатами её правоприменительной практики.
Государственная инспекция труда в Ростовской области проводит 25 октября 2017 года в 11.00 в актовом зале Шахтинского института (филиала) ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова (г. Шахты, пл. Ленина, 1) конференцию по публичному обсуждению правоприменительной практики в III квартале 2017 года. Для участия в конференции приглашаются: - работодатели и должностные лица организаций, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия; - специалисты по управлению персоналом и охраной труда; - представители администраций муниципальных образований, курирующие сферу социально-трудовых отношений; - профсоюзный актив. В ходе мероприятия будут рассмотрены основные направления контрольно-надзорной деятельности в трудовой сфере, а также даны ответы на вопросы по трудовому законодательству и трудовым отношениям.
Постановлением гострудинспектора за нарушение трудового законодательства директор ООО «Стеллар» был привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 15000 рублей.
По всем обоснованным обращениям приняты меры инспекторского реагирования, в том числе по 1525 обращениям проведены проверки соблюдения трудового законодательства, по 517 обращениям заявителям даны подробные разъяснения.
