Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Для работников вахты закон предусматривает целый ряд дополнительных гарантий
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Среди прочих обязанностей в области охраны труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с законодательством о СОУТ.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения Декларация соответствия.
В соответствии с ч. 6 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение от бывшего работника ГБУ РО "Медицинский информационно-аналитический центр" по вопросам незаконного сокращения и выплата неполного расчета при увольнении. Проведенные контрольно-надзорные мероприятия подтвердили доводы заявителя: окончательный расчет при увольнении произведен не в полном объеме и нарушена процедура сокращения. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства, а так же юридическое и должностное лицо ГБУ РО "МИАЦ" привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
В отношении АО "Шахтинский завод Гидропривод" проведена внеплановая проверка. В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и требований по охране труда, а именно: в АО "ШЗГ" не разработана документированная процедура управления профессиональными рисками и работники не обеспечиваются в установленном порядке средствами индивидуальной защиты. Установленные нарушения явились основанием для вынесения предписания и для привлечения к административной ответственности в виде штрафа на юридическое и должностное лицо
Проведение Конкурса в преддверии Всемирного дня охраны труда стало ежегодной традицией. Так, 31 марта 2021 года в режиме видеоконференции состоялось заседание конкурсной комиссии по рассмотрению итогов выполнения конкурсных заданий участников 1 этапа областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» в 2021 году. В заседании конкурсной комиссии вошел заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области (по охране труда) Давыдов Александр Сергеевич.
31 марта состоялось плановое заседание областной межведомственной комиссии по охране труда в формате видеоконференции. В рамках заседания принял участие и выступил на тему: "Изменения в действующем законодательстве о государственном контроле (надзоре) в 2021году" заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ростовской области Давыдов Александр Сергеевич.
4 февраля 2021 года в АО "ТАГМЕТ" произошел тяжелый несчастный случай в производственном здании трубопрокатного цеха. Нагревальщик металла (пострадавший) зашел через калитку защитного ограждения в зону загрузки, он пытался скатить заготовку ломиком. В этот момент две заготовки, расположенные у работника за спиной скатились по инерции, зажав пострадавшего между заготовок.
В ходе расследования комиссией установлено: на момент несчастного случая работник был обеспечен СИЗ, однако был допущен к работе в качестве резчика холодного металла без соответствующего обучения.
По результатам расследования несчастного случая материалы направлены в прокуратуру г.Таганрога для привлечения к уголовной ответственности должностных лиц организации, а юридическое лицо АО "ТАГМЕТ" привлечено к административной ответственности в виде штрафа в части нарушений требований законодательства по охране труда.
В Государственную инспекцию труда в Ростовской области обратился сотрудник ИП Дьяченко Н.В. по вопросам незаконного увольнения и невыплаты окончательного расчета при увольнении. На основании доводов, изложенных в обращении, проведена внеплановая проверка соблюдений требований трудового законодательства. По результатам проверки доводы сотрудника частично подтвердились, а именно: подтвержден факт нарушения в части невыплаты окончательного расчета при увольнении. Должностным лицом Гострудинспекции выдано предписание ИП Дьяченко Н.В. об устранении выявленных нарушений, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
