Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Наибольшее число проверок проведено по оплате труда работников (346), по оформлению трудовых отношений (163) и по охране труда (238). В ходе проверок выявлено 6940 нарушений законодательства о труде, в том числе 1986 – по оплате труда. По результатам проведённых надзорно-контрольных мероприятий за пять месяцев текущего только по требованиям государственных инспекторов труда работникам было выплачено 7 миллионов 90 тысяч рублей задержанной заработной платы. За допущенные правонарушения 1218 должностных лиц, 167 индивидуальных предпринимателей и 923 юридических лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 60,7 миллиона рублей.
Государственной инспекции труда в Ростовской области на конкурсной основе для замещения вакантных должностей требуются:
- государственный инспектор труда по правовым вопросам (4 вакансии);
- государственный инспектор труда по охране труда (3 вакансии).
С условиями конкурса можно ознакомиться на сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области - git61.rostrud.ru в разделе «Госслужба».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97,
тел. 210-88-31(контактное лицо - Попова Светлана Ильинична)
Вопрос привлечения к труду осужденных и отбывающих наказание граждан в местах лишения свободы рассмотрен на очередном заседании рабочей группы прокуратуры Ростовской области.
Члены рабочей группы заслушали и обсудили доклад ГУФСИН России по Ростовской области о принимаемых мерах по устранению выявленных нарушений при привлечении осужденных к труду, а также информацию о работе федеральных казённых учреждений СИЗО-1 и СИЗО-2 по замещению вакансий в отрядах хозяйственного обслуживания. В заседании рабочей группы принял участие заместитель руководителя Гострудинспекции в Ростовской области (по охране труда) А.С. Давыдов.
Ровно столько времени понадобилось работодателю и должностным лицам ООО «РОСТЭНЕРГОМОНТАЖ», нарушившим обязательное требование статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в части 6 которой говорится: «когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте». По результатам внеплановой проверки за допущенное правонарушение юридическое лицо ООО «РОСТЭНЕРГОМОНТАЖ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 32 000 рублей.
В результате плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Южный морской порт» выявлены следующие нарушения требований охраны труда. На предприятии не проведён вводный инструктаж работников, принятых на работу в 2018 году. К работе допускались работники, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда. Работодателем не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Ответственными за эти и другие выявленные правонарушения признаны юридическое лицо ООО «Южный морской порт» и его управляющий, которые привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 232 тысячи рублей.
В ходе внеплановой проверки, проведённой в ООО «Охранное агентство «Дельта», выявлены нарушения обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда. Так, в нарушение трудового законодательства заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца. В январе, феврале и марте текущего года нарушались сроки выплаты заработной платы, а денежная компенсация за её задержку работникам не начислялась и не выплачивалась. По результатам проверки директор охранного агентства привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 000 рублей, а юридическое лицо ООО «ОА «Дельта» оштрафовано на 30 000 рублей. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных правонарушений.
С начала года руководством и специалистами Государственной инспекции труда в Ростовской области проведены приёмы работников и даны консультации работодателям в 16-ти муниципальных образованиях области. Целью этой работы является повышение эффективности возложенных на Федеральную службу по труду и занятости полномочий по вопросам информирования и консультирования сторон трудовых отношений. В ходе приёмов граждан осуществляется рассмотрение обращений работников по вопросам соблюдения требований трудового законодательства, а также проведение консультаций работодателей по различным аспектам применения трудового права. 16 мая приём граждан Неклиновского района провёл руководитель Гострудинспекции в Ростовской области Н.Д. Федянин.
В ходе проведения внеплановой проверки в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детская школа искусств» города Батайска были выявлены нарушения обязательных требований, установленных трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами в сфере труда. Так, в нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в содержание трудового договора с работником не было включено обязательное условие режима рабочего времени и времени отдыха. В табеле рабочего времени за январь 2019 года нет сведений об отсутствии работника на рабочем месте в течение шести часов, что свидетельствует о нарушении работодателем требований части 4 статьи 92 ТК РФ о ведении точного учёта рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Эти и ряд других правонарушений явились основанием для привлечения юридического лица и должностных лиц МБУДО «Детская школа искусств» к административной ответственности. Работодателю по результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Мероприятия в рамках акции будут осуществляться по трем направлениям: «Неделя знаний о ВИЧ», «Неделя тестирования на ВИЧ», «Неделя активных действий против ВИЧ».
Цель акции – привлечь внимание населения к актуальности проблемы ВИЧ, донести до каждого правильную и полную информацию об этой болезни, о путях ее распространения, возможных серьезных последствиях и существующих эффективных способах профилактики и лечения, воздействовать на формирование ответственной позиции человека по отношению к собственной жизни и здоровью. Более подробную информацию можно узнать по ссылке: стопвичспид.рф
Справочно: Согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
ВИЧ-инфицированные граждане на рабочих местах не представляют опасности для окружающих, и дискриминация на основании этого заболевания - нарушение их прав и свобод.
Важно помнить, ВИЧ – не приговор!
Государственная инспекция труда в Ростовской области присоединилась к Всероссийской акции «Стоп, ВИЧ/СПИД».
Уважаемые друзья! Примите искренние поздравления с Праздником Весны и Труда! Пусть труд приносит Вам не только благосостояние и стабильность, но и радость от новых достижений в различных сферах человеческой деятельности, пусть ему всегда сопутствует весеннее настроение!
Н.Д. Федянин, руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области
Государственная инспекция труда в Ростовской области извещает о проведении приёма граждан, информировании и консультировании работодателей в сфере труда: 14 мая 2019 года в городе Каменск-Шахтинском, 16 мая 2019 года в Мартыновском и Неклиновском районах.
25 апреля в городе Аксае состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Ростовской области по итогам надзорно-контрольной деятельности в I квартале 2019 года. Главным содержанием разговора на подобных конференциях, проводимых ежеквартально на протяжении уже трёх лет, является анализ результатов выполнения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований трудового законодательства, рассмотрения обращений граждан по различным вопросам трудового права и трудовых отношений.
Обеспечение в ходе публичных обсуждений гласности и открытости в деятельности органов федеральной инспекции труда способствует повышению уровня информированности граждан о состоянии законности в сфере труда, о результатах работы этих органов по защите трудовых прав работников.
В I квартале текущего года Государственная инспекция труда в Ростовской области провела в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 825 проверок, в том числе 118 плановых и 707 внеплановых проверок, в основном по обращениям работников, в ходе которых выявлено 3239 нарушений трудового законодательства, из них 708 по оплате труда, 401 – по оформлению трудовых отношений, 875 – по охране труда. В отчётном периоде продолжало снижаться число обращений, связанных с оплатой труда, невыплатой заработной платы работникам в установленные сроки или с наличием задолженности по заработной плате. Наметилось снижение производственного травматизма во всех видах экономической деятельности. Количество связанных с производством несчастных случаев с тяжёлыми последствиями, произошедших на предприятиях и в организациях Ростовской области составило 12 против 20 случаев за аналогичный период прошлого года. По результатам проведённых проверок было вынесено 1455 постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа, в том числе 738 на должностных лиц, 579 на юридических лиц и 138 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Ещё в 415 случаях должностным и юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям были вынесены административные наказания в виде предупреждения. За несоблюдение требований трудового законодательства в I квартале были наложены денежные штрафы на общую сумму более 37 миллионов рублей.
В докладе на конференции отмечалось, что положительные итоги надзорно-контрольной деятельности в I квартале стали результатом серьёзной организационной и профилактической работы, проводимой государственными органами области, Федеральной службой по труду и занятости, её территориальным надзорным органом – Гострудинспекцией в Ростовской области, а также службами охраны труда предприятий и организаций.
С большим интересом было выслушано выступление вице-президента Союза работодателей Ростовской области Нетесанова В.Ф. о работе Союза работодателей Ростовской области по созданию условий для соблюдения работодателями требований трудового законодательства. О законодательстве в области организации и внедрения системы управления охраной труда выступила руководитель направления по охране труда Группы Компаний «Атон» Таранушина И.И.
В выступлениях участников конференции подчёркивалась важность и необходимость проведения подобных мероприятий для работодателей, специалистов по управлению персоналом и охране труда, работников администраций муниципальных образований, курирующих сферу социально-трудовых отношений, профсоюзных работников.
В этом году Всероссийская неделя охраны труда приурочена к столетию Международной организации труда, объединяющей 185 государств. В мероприятии примут участие международные организации и эксперты, министры российского правительства, представители федеральных органов власти, администраций субъектов Российской Федерации, представители крупнейших компаний, лидеры общественных и профессиональных объединений.
В рамках Недели охраны труда традиционно пройдет X Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда. Цель проведения выставки: демонстрация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. В рамках выставки запланирована специальная экспозиция по промышленной безопасности, которая отразит методы предотвращения и минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах в угольной, металлургической, химической, электроэнергетической сферах промышленности. Также отдельной темой будут выделены информационные технологии в промышленной безопасности и охране труда.
Государственную инспекцию труда в Ростовской области в мероприятиях Недели охраны труда представляет её руководитель Н.Д. Федянин.
Государственная инспекция труда в Ростовской области проводит 25 апреля 2019 года в 11:00 в районном доме культуры «Факел» Аксайского района (г. Аксай, ул. Мира, 1) конференцию по публичному обсуждению итогов правоприменительной практики в I квартале 2019 года.
Для участия в конференции приглашаются работодатели и должностные лица организаций, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия, специалисты по управлению персоналом и охраной труда, представители администраций муниципальных образований области, курирующие сферу социально-трудовых отношений, профсоюзный актив, представители СМИ. В ходе мероприятия будут рассмотрены основные направления контрольно-надзорной деятельности в трудовой сфере, а также даны ответы на вопросы по трудовому законодательству и трудовым отношениям. Доклад об итогах правоприменительной практики в I квартале 2019 года будет размещён на настоящем сайте в разделе "Профилактика нарушений".
В I квартале 2019 года в Государственную инспекцию труда поступило 2066 обращений граждан, в том числе по вопросам задолженности по заработной плате 717 обращений или 34% от их общего числа за квартал. 711 обращений были получены Гострудинспекцией в форме электронного документа.
По 1108 обращениям работников руководителем Государственной инспекции труда было назначено проведение проверок в хозяйствующих субъектах, по 596 – заявителям даны подробные разъяснения. В 239 обращениях граждан доводы о нарушениях их трудовых прав не подтвердились, 118 обращений направлены для рассмотрения в другие органы.
По результатам рассмотрения обращений граждан в 411 случаях назначено административное наказание в виде штрафов в отношении виновных в нарушении трудового законодательства.
Всего по результатам проведённых проверок за квартал должностными лицами инспекции труда было вынесено 1455 постановлений или протокола о назначении административного наказания в виде штрафа, в том числе 738 – на должностных лиц, 579 - на юридических лиц и 138 – на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Ещё в 415 случаях должностным и юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям были вынесены административные наказания в виде предупреждения. В целом Гострудинспекцией в I квартале 2019 года за несоблюдение трудового законодательства были наложены денежные штрафы на общую сумму более 37 миллионов рублей.
В I квартале 2019 года, реализуя свои полномочия, Государственная инспекция труда в Ростовской области провела в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 825 проверок, в том числе 118 плановых или 14,3% от их общего числа и 707 – внеплановых проверок, в основном по обращениям работников, – соответственно 85,7%. Такое соотношение количества плановых и внеплановых проверок говорит, во-первых, о снижении административного пресса на хозяйствующие субъекты области, во-вторых, – о повышении активности граждан в защите своих трудовых прав.
В отчётном периоде продолжала снижаться в общем объёме внеплановых проверок доля проверок, связанных с оплатой труда, в том числе с невыплатой заработной платы работникам в установленные сроки или с наличием её задолженности. По итогам квартала количество этих проверок составило 98% от аналогичного показателя 2018 года.
Государственная инспекция труда в Ростовской области извещает о проведении приёма граждан, информировании и консультировании работодателей в сфере труда: 11 апреля 2019 года в Обливском районе, 18 апреля 2019 года в городе Азове, 23 апреля 2019 года в Орловском районе.
В своём обращении в Государственную инспекцию труда в Ростовской области бывший работник ООО «ЮГСЕРВИС» сообщал о нарушении сроков расчёта при увольнении. В результате принятых мер инспекторского реагирования заявителю выплачена не только причитающаяся сумма, но и денежная компенсация за каждый день задержки окончательного расчёта. Выплаченная через полтора месяца после расторжения трудового договора сумма составила 37 845 рублей, а виновники нарушения трудового законодательства - юридическое лицо ООО «ЮГСЕРВИС» и его директор - получили административное наказание в виде штрафов на общую сумму 40 000 рублей.
