В типовую форму трудового договора для "микроработодателей" внесены поправки

Правительство РФ постановлением от 19.04.2021 №618 утвердило изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 №858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям". 

  Теперь в названии типовой формы упоминаются работодатели - некоммерческие организации. Напомним, что Федеральным законом от 29.12.2020 № 477-ФЗ в ТК РФ установили особенности регулирования труда лиц, работающих в некоммерческих организациях.

И если работодатель - некоммерческая организация желает отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ, она должна урегулировать все эти вопросы в трудовых договорах с работниками. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (309.2 ТК РФ).