Версия для слабовидящих

В Госдуму внесли законопроект об электронном документообороте в сфере трудовых отношений

05.05.2021

Трудовой кодекс РФ дополняется статьей 22.1 "Электронный документооборот в  сфере трудовых отношений".

"Требования, устанавливаемые проектируемой статьей  законопроекта, применяются только в отношении документов, оформление которых в  письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо  предусмотрено трудовым законодательством РФ",  - уточняется в пояснительной  записке. О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель  уведомляет работников, которые в свою очередь вправе отказаться от ведения их  кадровых документов в электронном виде, поясняют авторы.

Предполагается, что электронный документооборот будет осуществляться  посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений  "Работа в России", включая взаимодействие через портал госуслуг. При подписании  электронных документов планируется использовать усиленную квалифицированную  электронную подпись.

"Законопроект не устанавливает новые обязательные требования, учитывая, что  в настоящее время работодатели ведут документооборот на бумажных носителях.  Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией  самостоятельно", - указывают разработчики. Законопроект предполагает отложенную  дату вступления в силу - 16 ноября 2021 года.