Снижение категории риска работодателя.

Государственная инспекция труда в Ростовской области осуществляет планирование контрольно-надзорной деятельности с учетом риск-ориентированного подхода деятельности работодателей.
Отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска осуществляется на основании критериев, закрепленных в нормативно-правовых актах РФ, где одними из основных показателей риска являются задолженность по заработной плате и уровень травматизма.

Хозяйствующие субъекты подразделены на 5 категорий риска (высокий, значительный, средний, умеренный, низкий). При этом если работодатель не согласен с присвоенной ему категорией риска, он вправе обратиться в Роструд (если он отнесен к категории высокого риска) или инспекцию труда (если он отнесен к другим категориям риска) с заявлением о снижении категории риска.

Также, работодатели могут направить заявление о снижении категории риска с помощью сервиса «Онлайинспекция.РФ». Для этого потребуется заполнить форму в разделе "Категория риска", указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет также на портале в личном кабинете.