Версия для слабовидящих

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

15.10.2020

Приложение

к приказу Гострудинспекции

в Ростовской области

         от «13» октября 2020 г. № 77

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

 Государственная инспекция труда в Ростовской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

 

- заместитель начальника информационно-аналитического отдела

 

Категории – «руководители», группа должностей – ведущая

Квалификационные требования:

Образование: Высшее профессиональное (техническое, юридическое, государственное управление либо по специальностям, соответствующим  функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения)

 

Требования к стажу: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

 

         Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: 

 

Знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иных нормативных правовых актов Российской Федерации о государственной гражданской службе, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части предмета ведения Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекции труда, Регламента Федеральной службы по труду и занятости, Положения о Государственной инспекции труда в Ростовской области, Положения об отделе информационно-аналитического и хозяйственного обеспечения, основных положений Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД),  Правил делового этикета, настоящего Должностного регламента, Служебного распорядка  Государственной инспекции труда в Ростовской области; в области информационно-коммуникационных технологий  - правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного, базового и прикладного программного обеспечения, применяемого в повседневной деятельности (персональный компьютер, принтер, копировальный аппарат, факс, сканер); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; системы взаимодействия с гражданами и организациями посредством электронного документооборота (электронная почта);  учетных и информационно-аналитических систем, обеспечивающих поддержку выполнения Государственной инспекцией труда основных задач и функций, а также сбор, обработку, хранение и анализ данных (программные продукты 1С:, АСУ КНД). 

Навыки: подготовки деловых писем, работы с внутренними                             и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы                      в операционной системе;  управления электронной почтой; работы                            в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных,                        с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами информационной безопасности.

Наличие деловых и личностных качеств: умение ставить цели                           и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать                          и анализировать свои ошибки, владеть собой в стрессовых ситуациях, решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение адаптироваться                       к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач, умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников, создавать благоприятный психологический климат в коллективе, управлять собственным временем, эффективно и последовательно организовывать  работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным.

 

Денежное содержание государственного инспектора труда состоит из:

 

- должностной оклад – 5 637 руб.;

- оклад за классный чин ежемесячно (после присвоения);

- ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

 выслугу лет с момента наступления права (от 10 до 30 процентов должностного оклада);

 за особые условия государственной гражданской службы  от 90 до 120 процентов должностного оклада;

 премиальная оплата труда согласно Положению.

 

Документы принимаются от граждан Российской Федерации, достигших возраста 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.  

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу                                в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Ростов-на-Дону,                Ворошиловский проспект, 87/65.

Контактное лицо: Зеленова Кристина Андреевна – тел. 210-88-31.

Начало приема документов для участия в конкурсе 14 октября 2020 года в 09.00, окончание – 03 ноября 2020 года в 18.00.

 

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1.     Личное заявление. 

2.    Собственноручно заполненную и подписанную анкету (утв.распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р). 

3.    Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 

4.    Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки                      (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина). 

5.  Документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания. 

6.  Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития  России от 14.12.2009 № 984н). 

7.  Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

8.  Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей), заполненную с использованием специального программного обеспечения СПО «Справки БК». Справка заполняется на каждого члена семьи отдельно. Сведения заполняются с помощью специального программного обеспечения «Справки БК», размещенной на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (строго версия 2.4.4 от 26.06.2020 г). 

9.  Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН). 

10.  Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). 

11.  4 фотографии 3х4, цветные, матовые, без уголка.

12.  Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по установленной форме за три предшествующих года.  

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом                  (по месту работы, нотариально или в Гострудинспекции в Ростовской области при представлении подлинников документов).

 

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих):

-   тестирование;

-   подготовка проекта документа

-   индивидуальное собеседование.

 

Несвоевременное представление документов, представление                          их в неполном объеме или с нарушением правил оформления                                  без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину                   в их приеме.

 

 

С подробной информацией о деятельности Государственной инспекции труда                 в Ростовской области можно ознакомиться на сайте https://git61.rostrud.gov.ru/