Внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде в ООО «Ломовъ».

В ходе внеплановой проверки, проведённой по обращению бывшего работника ООО «Ломовъ»в Государственную инспекцию труда в Ростовской области, выявлены многочисленные  нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор не включены условия оплаты труда работника, а также режим рабочего времени и времени отдыха. Установлено, что в данной организации трудовой распорядок не определён правилами, как этого требует статья 189 ТК РФ, не определены согласно статье 136 ТК РФ сроки и место выплаты заработной платы. Кроме того, в день прекращения трудового договора работнику не произведена выплата всех сумм, причитающихся от ему от работодателя при увольнении, как того требует статья 140 ТК РФ.    

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а юридическое лицо ООО «Ломовъ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей.