Работнику ООО «ДСК» ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся в течение двух лет подряд

Это нарушение части 4 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации выявлено в ходе проверки соблюдения трудового законодательства на предприятии, проведённой по письменному обращению работника в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. В то же время не нашли подтверждения факты начисления и выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска. В нарушение части 1 статьи 127 ТК РФ денежная компенсация не выплачена и при увольнении работника. Кроме того, работнику не выплачена заработная плата за январь 2016 года в связи с прекращением трудового договора. По результатам проверки работодателю выдано обязательное к исполнению предписание об устранении указанных правонарушений, а юридическое лицо ООО «ДСК» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.