В обращении бывшего работника ООО «Миля-сервис» говорилось о задолженности работодателя по заработной плате, которую заявитель не получил при прекращении трудового договора. При рассмотрении обращения факт задолженности в сумме 16818 рублей подтвердился. Работодатель не только нарушил статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации о сроках выплаты заработной платы, но и не произвёл окончательный расчёт с работником при прекращении трудового договора, как того требует статья 140 ТК РФ. По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении указанных нарушений трудового законодательства и выплате задолженности в установленный госинспектором труда срок.
Версия для слабовидящих
