Государственной инспекцией труда в Ростовской области проведена внеплановая проверка по обращению работника ОАО «Ростовский завод «Прибор» о невыплате ему в определённые коллективным договором сроки заработной платы. Установлено, что на предприятии в нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выдавалась заявителю с июля 2014 года по март 2015 года реже, чем каждые полмесяца, а денежная компенсация за её задержку не выплачивалась, как это предусмотрено статьёй 236 ТК РФ. По результатам проверки работодателю ОАО «Ростовский завод «Прибор» выдано предписание госинспектора труда с требованием устранить выявленные нарушения законодательства о труде, а в отношении юридического лица и должностных лиц предприятия, виновных в указанных нарушениях, применены административные наказания в виде штрафов на общую сумму 91 000 рублей.
Версия для слабовидящих
