Нарушения сроков выплаты заработной платы и сроков расчёта при увольнении – самые распространённые нарушения трудового законодательства

С начала текущего года по итогам надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в Ростовской области число нарушений по вопросам оплаты труда составило третью часть от всех выявленных правонарушений. В этой трети в свою очередь лидируют нарушения сроков выплаты заработной платы и сроков расчёта при увольнении. Только за последнюю рабочую неделю госинспекторы труда восстановили нарушенные права работников 16-ти организаций, в том числе ООО «Ростсервис», ГАУК «Ростовская областная филармония», ООО «АО «ШТОРМ», ООО «ЧОО «Форт», ОАО «Актис». Работодателям следует помнить, что несоблюдение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о сроках выплаты заработной платы и стать 140 ТК РФ о сроках расчёта при увольнении влечёт за собой согласно статьи 236 ТК РФ материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки Центробанка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. С начала текущего года по итогам надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в Ростовской области число нарушений по вопросам оплаты труда составило третью часть от всех выявленных правонарушений. В этой трети в свою очередь лидируют нарушения сроков выплаты заработной платы и сроков расчёта при увольнении. Только за последнюю рабочую неделю госинспекторы труда восстановили нарушенные права работников 16-ти организаций, в том числе ООО «Ростсервис», ГАУК «Ростовская областная филармония», ООО «АО «ШТОРМ», ООО «ЧОО «Форт», ОАО «Актис». Работодателям следует помнить, что несоблюдение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации о сроках выплаты заработной платы и стать 140 ТК РФ о сроках расчёта при увольнении влечёт за собой согласно статьи 236 ТК РФ материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки Центробанка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.